【人事】日本システム技術(2025年6月26日) 日本システム技術 ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2025年6月26日) 会長（社長）平林武昭 代表取締役兼社長執行役員（取締役兼上席執行役員）平林卓（ひらばやし たく） 取締役、安治郎 退任（取締役）細江浩 ...続きを見る
【人事】リミックスポイント(2025年6月26日) リミックスポイント ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月26日) 取締役、中込裕司 取締役、田代卓 取締役、山室裕幸 取締役、金崎卓也 監査役（取締役）高木浩二 監査役、田雑正信 ...続きを見る
【人事】チェンジホールディングス(2025年6月26日) チェンジホールディングス ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月26日) 社外取締役（社外監査役）久保剛彦 社外取締役（社外監査役）矢治博之 社外取締役（社外監査役）小出隆造 ...続きを見る
【人事】Ubicomホールディングス(2025年6月26日) Ubicomホールディングス ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月26日) 取締役、露口泰介 取締役、堀川なつ美 退任（取締役）伊藤俊幸 ...続きを見る
【人事】ダイワボウ情報システム(2025年6月26日) ダイワボウ情報システム ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月26日) 取締役、ダイワボウホ―ルディングス常務、山下隆生 ...続きを見る
【人事】デジタルハーツホールディングス(2025年6月26日) デジタルハーツホールディングス ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月26日) 監査役、赤津恵美子 退任（監査役）二川敏文 ...続きを見る
【人事】BlueMeme(2025年6月26日) BlueMeme ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2025年6月26日) 会長（社長）松岡真功 社長（取締役）宮脇訓晴（みやわき くにはる） ...続きを見る
【人事】日本カードネットワーク(2025年6月26日) 日本カードネットワーク ⅴ.クレジット・リース ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2025年6月26日) 社長、ジェーシービー執行役員、青木芳憲 退任（社長）熊田肇 ...続きを見る
【人事】リミックスポイント(2025年6月26日) リミックスポイント ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2025年6月26日) 社長兼CEO、田代卓（たしろ たかし） 代表取締役兼CFO（社長兼CEO）高橋由彦 ...続きを見る
【人事】NSD(2025年6月25日) NSD ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月25日) 取締役コーポレートサービス本部長（人事部・総務部担当）執行役員、三池真優子 退任（取締役）前川秀志 専務執行役員（常務執行役員）金融事業本部長、清田聡 ...続きを見る
【人事】システムリサーチ(2025年6月25日) システムリサーチ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月25日) 取締役（執行役員）太田吉信 取締役（執行役員）中川智 相談役（会長）山田敏行 ...続きを見る
【人事】ULSグループ(2025年6月25日) ULSグループ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2025年6月25日) 会長（社長）漆原茂 社長（取締役）横山芳成（よこやま よしなり） 取締役、増成由佳 ...続きを見る
【人事】イオレ(2025年6月25日) イオレ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 社長人事 (2025年6月25日) 社長、滝野諭吾（たきの ゆうご） 取締役、天野晃 取締役、渡辺孝行 ...続きを見る
【人事】両毛システムズ(2025年6月25日) 両毛システムズ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月25日) 代表取締役兼副社長執行役員（取締役兼専務執行役員）山崎信宏 代表取締役（取締役）専務執行役員、藤野修二 ...続きを見る
【人事】東邦システムサイエンス(2025年6月25日) 東邦システムサイエンス ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月25日) 取締役、植村明 監査役、工藤克彦 退任（監査役）木之下圭 ...続きを見る
【人事】システム・ロケーション(2025年6月25日) システム・ロケーション ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月25日) 取締役管理部門管掌（常勤監査役）後藤清文 取締役、森吉平 取締役、吉村桂 ...続きを見る
【人事】菱友システムズ(2025年6月25日) 菱友システムズ ⅰ.SIer・ソフトウェア・保守 (2025年6月25日) 取締役、執行役員ICTクリエーションセンター長兼新基幹システム開発推進室長、笠間晴人 取締役、宇田茂雄 退任（取締役）荻野純 ...続きを見る
