【人事】山崎製パン(2022年1月26日) 山崎製パン F.食品・飲料 (2022年1月26日) 執行役員食パン部門統括、十一隆男 執行役員菓子パン部門統括、長尾哲夫 執行役員和菓子部門統括、川村有道 ...続きを見る
【人事】ダイドーグループホールディングス(2022年1月21日) ダイドーグループホールディングス F.食品・飲料 (2022年1月21日) 執行役員、中島孝徳 執行役員、宮地誠 執行役員、和田富 ...続きを見る
【人事】ダイドードリンコ(2022年1月21日) ダイドードリンコ F.食品・飲料 (2022年1月21日) 執行役員自販機営業本部副本部長兼法人営業部長(首都圏第二営業部長)斎藤和男 執行役員、財務部長、渡辺博也 取締役(取締役執行役員)ダイドーグループホールディングス取締役執行役員 、殿勝直樹 ...続きを見る
【人事】ニチレイ(2022年1月17日) ニチレイ F.食品・飲料 (2022年1月17日) 退任(取締役執行役員 CSR本部副本部長 経営監査部・経営管理部・経営企画部・情報戦略部・法務部・人事総務部・財務部・経理部・グループコミュニケーション部管掌)田口巧 ...続きを見る
【人事】亀田製菓(2022年1月16日) 亀田製菓 F.食品・飲料 (2022年1月16日) カメダUSAプレジデント&CEO、執行役員海外事業本部長兼海外事業部長、藤井毅 青島亀田食品董事長兼総経理(営業本部広域支店長)田野信夫 ...続きを見る
【人事】日清食品(2022年1月11日) 日清食品 F.食品・飲料 (2022年1月11日) ビヨンドフード事業部管掌、取締役マーケティング部長、藤野誠 ビヨンドフード事業部長(事業構造改革推進部サプライチェーン企画部長)矢島純 ビヨンドフード事業部マーケティング部長(マーケティング部第11グループブランドマネージャー)三井利宏 ...続きを見る
【人事】サントリービバレッジソリューション(2022年1月1日) サントリービバレッジソリューション F.食品・飲料 (2022年1月1日) 社長、及川剛 副社長営業統括本部長、清水靖久 副社長人事本部長兼管理本部担当、山口昌利 ...続きを見る
【人事】ネスレ日本(2022年1月1日) ネスレ日本 F.食品・飲料 (2022年1月1日) 常務執行役員営業本部長(執行役員東京支社長)井上学 営業本部東京支社長(広域流通グループ広域営業統括部長)吉沢智樹 営業本部広域流通グループ広域営業統括部長(営業本部中四国支社長)川島浩輝 ...続きを見る
【人事】ネスレ日本(2022年1月1日) ネスレ日本 F.食品・飲料 (2022年1月1日) 常務執行役員人事総務本部長(執行役員生産本部霞ケ浦工場長)津田浩一郎 生産本部霞ケ浦工場長(飲料事業本部テクニカル部長)渡辺祐司 ...続きを見る
【人事】キリンビール(2022年1月1日) キリンビール F.食品・飲料 社長人事 (2022年1月1日) 社長、堀口英樹(ほりぐち ひでき) 退任(社長)磯崎功典 退任(取締役)吉村透留 ...続きを見る
【人事】アサヒビール(2022年1月1日) アサヒビール F.食品・飲料 (2022年1月1日) 営業本部長(経営創造本部長)社長、塩沢賢一 SCM担当(生産本部長)専務兼専務執行役員、辺見裕 取締役(専務兼専務執行役員営業本部長)浜田賢司 ...続きを見る
【人事】カンロ(2022年1月1日) カンロ F.食品・飲料 (2022年1月1日) マーケティング本部長(営業本部・マーケティング本部担当)取締役兼専務執行役員、水田豊重 コア事業本部長(営業本部長)常務執行役員、石川和弘 品質本部長(SCM本部長兼原価低減戦略担当)執行役員、加来俊治 ...続きを見る
【人事】キリンホールディングス(2022年1月1日) キリンホールディングス F.食品・飲料 (2022年1月1日) 経営企画部長(DX戦略推進室長)執行役員、秋枝真二郎 経営企画部部長兼DX戦略推進室長、高岡宏明 経営企画部部長、執行役員法務部長、中尾智三郎 ...続きを見る
【人事】ユニカフェ(2022年1月1日) ユニカフェ F.食品・飲料 (2022年1月1日) 生産本部長、取締役兼執行役員、長野修司 副工場長、川瀬一也 副工場長兼生産管理部長(品質保証部長)岩田泰史 ...続きを見る
【人事】日本たばこ産業(2022年1月1日) 日本たばこ産業 F.食品・飲料 P.その他メーカー (2022年1月1日) 財務・CorporateCommunications担当(最高財務責任者コミュニケーション担当)副社長、見浪直博 サステナビリティマネジメント担当、副社長、広渡清栄 コーポレートガバナンス担当(サステナビリティマネジメント・総務担当)取締役兼専務執行役員、山下和人 ...続きを見る