【人事】ShinwaWiseHoldings(2025年8月28日) ShinwaWiseHoldings ⅲ.人材・コールセンター・アウトソーシング (2025年8月28日) 退任（常勤監査役）高橋隆敏 ...続きを見る
【人事】ダイコー通産(2025年8月28日) ダイコー通産 ⅱ.卸売 (2025年8月28日) 取締役（執行役員）三木哲也 取締役（執行役員）玉井清二 取締役、高桑リエ 退任（専務）河田正春 退任（取締役）浜崎省二 ...続きを見る
【人事】ウィルソン・ラーニングワールドワイド(2025年8月27日) ウィルソン・ラーニングワールドワイド ⅷ.教育・研修 社長人事 (2025年8月27日) 社長、根岸正州（ねぎし まさくに） 取締役（社長）児島研介 取締役、ウィルソン・ラーニングコーポレーション社長、デイビッド・イエスフォード ...続きを見る
【人事】ウィルソン・ラーニングワールドワイド(2025年8月27日) ウィルソン・ラーニングワールドワイド ⅷ.教育・研修 (2025年8月27日) 取締役海外事業管掌、渋田淳一 取締役WLC担当、デイビッド・イエスフォード 執行役員コンサルティング室長、中島済 ...続きを見る
【人事】ブックオフグループホールディングス(2025年8月23日) ブックオフグループホールディングス ⅰ.小売 (2025年8月23日) 取締役、川口佳子 取締役、辻井康裕 退任（取締役）森葉子 ...続きを見る
【人事】クリエイトSDホールディングス(2025年8月22日) クリエイトSDホールディングス ⅰ.小売 (2025年8月22日) 取締役、三枝孝彰 取締役、上田真 退任（取締役）馬庭修一 ...続きを見る
【人事】コーナン商事(2025年8月22日) コーナン商事 ⅰ.小売 (2025年8月22日) PRO三鷹東八店長（PROWORK&TOOLドイト豊玉中店長）宮田拓 PRO大和店長（PRO三鷹東八店長）稲毛真伸 ...続きを見る
【人事】Enjin(2025年8月22日) Enjin ⅲ.人材・コールセンター・アウトソーシング (2025年8月22日) 代表取締役兼グループCOO（取締役兼COO）原口博光 取締役、菊川怜 取締役、古田靖幸 ...続きを見る
【人事】パソナグループ(2025年8月22日) パソナグループ ⅲ.人材・コールセンター・アウトソーシング 社長人事 (2025年8月22日) 会長（社長）若本博隆 社長（常務執行役員）中尾慎太郎 副社長執行役員（常務執行役員）取締役、南部真希也 ...続きを見る
【人事】博展(2025年8月21日) 博展 ⅲ.人材・コールセンター・アウトソーシング (2025年8月21日) 安全衛生領域担当、代表取締役兼社長執行役員兼COO、原田淳 中部・西日本事業担当、執行役員、福田雄之 プロダクトマネジメント担当、執行役員制作ユニット長兼コンテンツデザイン局長、南正一郎 ...続きを見る
【人事】ダイエー(2025年8月21日) ダイエー ⅰ.小売 (2025年8月21日) 近畿支社近畿営業本部中近畿小型事業部長（名谷店長）平藤計弘 名谷店長（近畿支社近畿営業本部東近畿事業部）井内邦彦 千住曙町兼グルメシティ東向島駅前店長（foodium武蔵小杉店長）稲葉賢治 ...続きを見る
【人事】オークワ(2025年8月21日) オークワ ⅰ.小売 (2025年8月21日) スーパーセンター田原本インター店長（メッサガーデンパーク和歌山店長）真寿田洋 メッサガーデンパーク和歌山店長（橿原畝傍店長）山本大貴 メッサ北登美ケ丘店長（プライスカット大和小泉店長）志賀健太郎 ...続きを見る
【人事】コーナン商事(2025年8月18日) コーナン商事 ⅰ.小売 (2025年8月18日) PRO八尾沼店長（PRO外環新石切店長）中谷剛 PRO豊橋山田店長（PRO八幡一ノ坪店長）石井宗博 御幣島店長（豊中島江店長）戸田佳宏 ...続きを見る
【人事】クリエイトエス・ディー(2025年8月18日) クリエイトエス・ディー ⅰ.小売 (2025年8月18日) 開発統括本部顧問（常務開発統括本部長）斉藤宰 退任（専務）山本いつ子 開発統括本部副本部長、執行役員店舗開発三部長、武藤達也 ...続きを見る
【人事】ライフコーポレーション(2025年8月16日) ライフコーポレーション ⅰ.小売 (2025年8月16日) 武蔵小山店長（石神井台店長）浜崎功二 石神井台店長（板橋店長）江森一哲 板橋店長、池野篤史 ...続きを見る
【人事】イエローハット(2025年8月16日) イエローハット ⅰ.小売 (2025年8月16日) カーエレクトロニクス商品部長、メンテナンス・アクセサリー商品部長、永作悟史 システム部長（カーエレクトロニクス商品部長）鈴木慎也 ...続きを見る
