【人事】バンダイナムコホールディングス(2025年6月)

(2025年6月)
トイホビーユニット担当(エンターテインメントユニットトイホビー事業担当)取締役、竹中一博
デジタルユニット担当(エンターテインメントユニットデジタル事業担当)取締役、宇田川南欧
映像音楽ユニット担当(IPプロデュースユニット担当)取締役、浅沼誠
取締役兼CFO(執行役員)経営企画本部長、辻隆志
取締役兼CISO兼CIO兼CSOグループ管理本部長(執行役員)藤田訓子
退任(取締役)大津修二
...続きを見る

【人事】三菱総研DCS(2023年10月1日)

(2023年10月1日)
社長兼社長執行役員(副社長兼副社長執行役員)亀田浩樹(かめだ ひろき)
専務兼専務執行役員コーポレート部門長、野辺潤
コンサルティング・セールス部門長(コーポレート部門長)常務兼常務執行役員、高倉治
常務金融・決済部門長(金融IT部門長)常務執行役員、福島周
同兼常務執行役員(執行役員)産業・公共部門長、木本昌次
特別顧問(社長兼社長執行役員)松下岳彦
...続きを見る

【人事】三菱総研DCS(2022年10月1日)

(2022年10月1日)
決済事業補佐(金融IT部門長)常務執行役員、伏黒久高
金融事業補佐(金融IT部門副部門長兼金融事業本部長)常務執行役員、七條博明
マーケット総括(産業IT部門長)常務執行役員、柳田謙治
コーポレート部門副部門長(事業推進部門副部門長)常務執行役員、白木利幸
決済IT部門長兼カード事業本部長(金融IT部門副部門長)常務執行役員、中越匡史
金融IT部門長(金融IT部門副部門長)常務執行役員、福島周
...続きを見る

【人事】バンダイナムコホールディングス(2022年6月)

(2022年6月)
グループCEO、社長、川口勝
IPプロデュースユニット担当(クリエイション事業担当)取締役、浅沼誠
CIOバンダイナムコビジネスアーク担当(グループ管理本部長)取締役、大津修二
取締役グループ事業戦略本部長(執行役員)桃井信彦
取締役エンターテインメントユニットトイホビー事業担当(執行役員IP戦略本部長)竹中一博
取締役(監査役)永池正孝
...続きを見る

【人事】三菱総研DCS(2020年12月18日)

(2020年12月18日)
退任(MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ代表取締役会長)三菱総研DCS執行役員ビジネスイノベーション本部長、高辻智浩
退任(MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ代表取締役社長)高寺正人
MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ代表取締役社長(MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ取締役副社長)竹中一博
...続きを見る

【人事】三菱総研DCS(2018年10月1日)

(2018年10月1日)
カード事業本部担当(カード事業本部長)常務執行役員、三森新一
カード事業本部・テクノロジー事業本部担当(カード事業本部副本部長兼技術推進事業本部担当)常務執行役員、児玉真二
イノベーション事業本部長(ソリューション事業本部・技術・サービス・新規戦略部門担当)常務執行役員、柳田謙治
...続きを見る

【人事】バンダイナムコエンターテインメント(2017年4月1日)

(2017年4月1日)
人材育成・働き方改革担当、常務経営企画室・事業推進室担当、清嶋一哉
リアルエンターテインメント推進・SPプロジェクト担当(SP事業部担当兼チーフパックマンオフィサー)常務AM事業部担当、浅沼誠
中国事業成長担当、取締役CS事業部担当、冷泉弘隆
...続きを見る

【人事】三菱総研DCS(2015年10月1日)

(2015年10月1日)
技術・サービス部門総括・シェアードサービス事業本部長、専務執行役員コーポレート部門総括・総務部、人事部・リスク管理部・総合企画部・グループ業務部担当・マーケット支援・新規戦略部門総括・事業推進企画部、PMO部担当・マーケット部門副総括特命MD連携、磯部悦男
マーケット支援・新規戦略部門担当PMO部担当、常務執行役員・コーポレート部門担当総務部、人事部、リスク管理部、グループ業務部担当、七條博明
ソリューション事業本部副本部長兼ソリューション開発部長(カード事業本部副本部長)執行役員、平沢正幸
...続きを見る

【人事】バンダイ(2015年8月5日)

(2015年8月5日)
会長(社長)チーフガンダムオフィサー、上野和典
社長(専務トイ事業政策・トイ戦略室・ボーイズトイ事業部・ガールズトイ事業部・プレイトイ事業部・ホビー事業部・ネット戦略室担当)川口勝(かわぐちまさる)
副社長(専務)グループ管理政策社長室法務・知的財産部・プロダ クトマネジメント部・総務部・人事部・経理財務部 情報システム部担当、福田祐介
...続きを見る