(2022年2月1日)

エンジニアエージェンシー事業本部長、取締役経営戦略本部長、 佐藤宗 　>

能力開発本部長（ヒューマンリソース事業本部長）取締役、 江上洋二 　>

エンジニアエージェンシー事業本部人材紹介グループ部長（ヒューマンリソース事業本部エンジニアエージェンシー事業部長） 上野修 　>

エンジニアエージェンシー事業本部キャリア採用グループ部長（ヒューマンリソース事業本部エンジニアエージェンシー事業部キャリア採用担当マネージャー） 出雲宏行 　>

エンジニアエージェンシー事業本部新卒採用グループ部長（ヒューマンリソース事業本部エンジニアエージェンシー事業部新卒採用チームマネージャー） 藤島政彦 　>

機構改革

(1)ヒューマンリソース事業本部をエンジニアエージェンシー事業本部、能力開発本部に分割
(2)エンジニアエージェンシー事業本部に人材紹介グループ、キャリア採用グループ、新卒採用グループを設置

出典： https://www.artner.co.jp/ir/application/files/3216/4361/1878/20220131_01.pdf

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