【人事】ブリヂストン(2022年10月1日)
(2022年10月1日)
事業開発戦略企画部長、常務役員、 草野智弘 >
基盤人事部長、 三村賢治 >
人財育成部長(採用・組織開発部長) 福原伸也 >
HRX人財マネジメント推進部長、 加藤寛 >
HRXカルチャーチェンジ・DE&I推進部長、 本間涼 >
HRX採用部長(HRX推進・人事企画部長) 前野俊郎 >
BSPC事業管理部長、 三村一彦 >
Gサステナビリティ戦略企画部長、 新谷香織 >
次世代技術開発第1部長、 弓井慶太 >
品質経営ガバナンス・監査部長、 田中翔悟 >
DX・品質保証デジタル改革推進部長、 横倉利哉 >
新技術・開発品質保証部長、 藤野健太郎 >
ホース開発部長、 熊谷裕児 >
建築/産業ソリューション生産管理部長(化工品購買物流部長) 一瀬秀之 >
G-CFO戦略室長、 吉田圭吾 >
BSJPモノづくり品質保証部長(BSJPタイヤ・内製事業品質保証第2部長) 宮本隆司 >
BSJP品質企画・ソリューション品質推進部長(BSJP品質保証企画部長) 福武良一 >
人材育成部上席主幹(DE&I・ピープル未来創造部長) 増谷真紀 >
Gサステナビリティ部門上席主幹(事業開発戦略企画部長) 横倉宏行 >
次世代技術開発統括部門主査(次世代技術開発第1部長) 片山辰作 >
ホース開発部主査(ホース開発部長) 下村一普 >
建築/産業ソリューション生産部門主査(建築/産業ソリューション生産管理部長) 多々良卯月 >
機構改革
(1)建築/産業ソリューション生産部門化工品購買物流部を廃止
(2)CQO・品質部門新技術・開発品質保証部を新設
(3)同部門のデジタル製造品質システム部をDX・品質保証デジタル改革推進部に改称
(4)Gサステナビリティ部門Gサステナビリティ戦略企画部を新設
(5)G-CFO戦略室を新設
(6)グローバルマネジメントサポート部を廃止
(7)人的創造性向上部門にHRX人財マネジメント推進部、HRXカルチャーチェンジ・DE&I推進部を新設
〔基盤人事・労務・総務統括部門〕
(1)採用・組織開発部を人的創造性向上部門に移管し、HRX採用部とする
(2)HRX推進・人事企画部を基盤人事部に改称
(3)人財育成部を新設
(4)DE&I・ピープル未来創造部を廃止
〔CQO・BSJPタイヤ・内製事業品質推進部門〕
(1)BSJP品質保証企画部をBSJP品質企画・ソリューション品質推進部に改称
(2)BSJPソリューションQMS・OE品質保証部を廃止
(3)BSJPタイヤ・内製事業品質保証第1部、BSJPタイヤ・内製事業品質保証第2部を再編し、BSJP市場品質保証部、BSJPモノづくり品質保証部とする
03-3563-6811